陸蕙儀

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主計總處公布最新受僱員工動向調查，105年底受僱員工年齡平均39.8歲，逾6成為大專以上程度；隨人口高齡化，105年平均退休年齡58.6歲，較104年續增0.5歲。隨人口高齡化，105年平均退休年齡58.6歲，較104年續增0.5歲。 本報系資料照／記者曾學仁攝影 分享 facebook 主計總處發布「受僱員工動向調查」，105年底受僱員工年齡平均39.8歲，逾6成為大專以上程度。工業及服務業受僱員工25歲至44歲者占59.6%，45歲以上者占32%，平均年齡39.8歲，呈現遞增趨勢。主計總處說明，按教育程度觀察，進入率以國中及以下程度者1.14%最低，退出率也以國中及以下程度者1.52%最低，而大學及研究所程度者進、退較為頻繁，流動率分別為3.02%及2.66%。按員工規模別觀察，500人以上廠商員工進、退情形最為穩定，流動率為1.89%，其餘各規模別員工流動率介於2.23%至2.6%間。據調查結果，105年員工退休年齡平均為58.6歲，較104年續增0.5歲。工業及服務業退休員工人數以97年勞保年金改制，以及101年、102年爆發請領潮時較多，隨勞保、勞退新制等實施漸近成熟期，近3年呈穩定增加。調查也顯示，105年退休人數9萬8000人，占總退出人數的5.1%，較104年增加0.3個百分點，其中以55歲至64歲退休者占56.0%最多。隨人口高齡化，105年平均退休年齡58.6歲，較104年續增0.5歲。

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